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교대 근무 수당은 표준 근무 시간 외 — 야간, 주말, 공휴일 — 에 일할 때 지급되는 추가 보상입니다.
FLSA에 따르면, 연장 근무 급여의 기준이 되는 통상 임금률을 계산할 때 수당을 포함해야 합니다.
계산기가 사용하는 방식과 같은 방법으로 실제 계산을 단계별로 살펴봅니다.
민준 씨는 물류센터에서 일합니다. 시급은 15.00달러이고, 이번 주에 일반 근무 35시간과 연장 근무 7시간, 총 42시간을 일했습니다. 이 42시간 중 14시간은 야간 근무였으며, 야간 수당은 20%입니다.
| 항목 | 계산 | 금액 |
|---|---|---|
| 일반 급여 | 15.00달러 × 35시간 | 525.00달러 |
| 수당 부분 | 15.00달러 × 20% × 14시간 | 42.00달러 |
| 통상 임금률 | (15.00달러 × 42시간 + 42.00달러) ÷ 42시간 | 16.00달러/시간 |
| 연장 근무 단가 (+50%) | 15.00달러 + 50% × 16.00달러 | 23.00달러/시간 |
| 연장 근무 급여 | 23.00달러 × 7시간 | 161.00달러 |
| 주간 합계 | 525.00달러 + 42.00달러 + 161.00달러 | 728.00달러 |
결과: 민준 씨의 이번 주 합계는 728.00달러입니다. 연장 근무를 계산할 때 수당을 빼면 합계가 더 적게 나옵니다. 확인하려면 위 계산기에 시급 15.00달러, 일반 근무 35시간, 연장 근무 7시간, 그리고 14시간에 대한 20% 수당을 입력해 보세요.
참고: 여기서 언급한 통상 임금률 규칙은 미국 연방법(FLSA, 29 CFR 778.207)에 따른 것입니다. 한국을 비롯한 다른 나라에서는 연장·야간 근무 수당 규정이 다릅니다. 근로계약서, 단체협약 또는 현지 노동법을 확인하세요. 이 계산기는 추정치만 제공합니다.
교대 근무 수당에 대한 일반적인 질문입니다.