Free · No Sign-up · Instant Results

Kalkulator Diferensial Shift

Hitung gratis pembayaran diferensial shift dengan lembur dan beberapa diferensial.

Hitung Gaji Saya Cara Kerja
Multiple Differentials
Night, weekend & more
Overtime Included
FLSA-compliant
3 Pay Periods
Weekly · Bi-Weekly · Monthly
Calculator

Kalkulator Diferensial Shift

Enter hourly pay, hours, overtime and shift differentials.

Enter Work Details
Step 1 — Hourly Pay Details
Step 2 — Shift Differentials
Step 3 — Pay Period & Currency
Results Appear Here

Fill in details and click Calculate to see your full pay breakdown.

Guide

Cara Kerja

Four simple steps to a complete pay breakdown.

Enter Hourly Pay Details

Enter the employee hourly rate, weekly hours, and overtime hours.

Add Shift Differentials

Click "Add Differential" to label each shift premium.

Choose Pay Period & Currency

Select weekly, bi-weekly, or monthly pay and your currency.

View Full Pay Summary

Click Calculate to instantly see regular, differential, overtime, and total pay.

Latar belakang

Apa Itu Diferensial Shift?

Diferensial shift adalah kompensasi tambahan untuk bekerja di luar jam standar — malam hari, akhir pekan, atau hari libur.

Menurut FLSA, diferensial harus disertakan saat menghitung tarif reguler yang menjadi dasar lembur.

Contoh

Contoh praktis: perawat shift malam dengan lembur

Perhitungan nyata langkah demi langkah, dengan metode yang sama seperti yang dipakai kalkulator.

Dewi bekerja sebagai perawat di sebuah rumah sakit. Upahnya US$15,00 per jam dan minggu ini ia bekerja 30 jam reguler ditambah 3 jam lembur, total 33 jam. Dari 33 jam itu, 11 jam berada di shift malam dengan diferensial malam sebesar 10%.

  1. Gaji reguler. Tarif per jam dikalikan dengan jam reguler dalam seminggu.
  2. Bagian diferensial. Yang dihitung hanya tambahan 10% untuk 11 jam malam; upah dasar untuk jam-jam itu sudah dihitung dalam gaji reguler atau lembur.
  3. Tarif reguler. Semua penghasilan dengan tarif normal ditambah diferensial dibagi 33 jam kerja. Lembur dibayar berdasarkan tarif ini, sehingga diferensial juga menaikkan nilai lembur.
  4. Total mingguan. Gaji reguler, diferensial, dan upah lembur dijumlahkan.
KomponenPerhitunganJumlah
Gaji regulerUS$15,00 × 30 jamUS$450,00
Bagian diferensialUS$15,00 × 10% × 11 jamUS$16,50
Tarif reguler(US$15,00 × 33 jam + US$16,50) ÷ 33 jamUS$15,50/jam
Tarif lembur (+50%)US$15,00 + 50% × US$15,50US$22,75/jam
Upah lemburUS$22,75 × 3 jamUS$68,25
Total mingguanUS$450,00 + US$16,50 + US$68,25US$534,75

Hasil: Dewi menerima US$534,75 minggu ini. Jika diferensial diabaikan saat menghitung lembur, totalnya akan lebih kecil. Untuk membuktikannya, masukkan US$15,00 sebagai tarif, 30 jam reguler, 3 jam lembur, dan diferensial 10% selama 11 jam pada kalkulator di atas.

Hindari kesalahan

Kesalahan umum saat menghitung diferensial shift

Catatan: aturan tarif reguler yang disebut di sini berasal dari hukum federal Amerika Serikat (FLSA, 29 CFR 778.207). Di Indonesia dan negara lain, aturan lembur dan tunjangan shift berbeda; periksa kontrak kerja, perjanjian kerja bersama, atau hukum ketenagakerjaan setempat. Kalkulator ini hanya memberikan perkiraan.

FAQ

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Pertanyaan umum tentang diferensial shift.

Kompensasi tambahan untuk bekerja di luar jam standar — malam, akhir pekan, atau hari libur. Dinyatakan dalam persentase atau jumlah tetap per jam.
Persentase: tarif dasar × % diferensial × jam. Contoh: 20 $/jam × 15% = 3 $/jam tambahan × 8 jam = 24 $ diferensial.
Ya — menurut FLSA, diferensial termasuk dalam tarif reguler yang menjadi dasar lembur. Mengabaikannya adalah salah satu kesalahan penggajian yang paling umum.
Malam: 15–50%. Akhir pekan: 15–50%. Hari libur: 50–100% (upah ganda).
Ya — kalkulator ini mendukung beberapa diferensial sekaligus melalui tombol untuk menambah diferensial.
Menurut hukum federal AS tidak wajib: ditetapkan oleh perusahaan, kontrak, atau perjanjian kerja bersama. Di negara lain, tunjangan bisa diatur undang-undang atau perjanjian, jadi periksa aturan setempat.
Tergantung situasi. Persentase naik bersama upah dasar; jumlah tetap lebih mudah diprediksi dan lebih menguntungkan bagi upah per jam yang rendah. Bandingkan keduanya di kalkulator dengan jam kerja Anda yang sebenarnya.
Tidak ada definisi tunggal. Banyak perusahaan menghitung dari sore atau malam hingga dini hari, tetapi rentang pastinya ditentukan oleh kontrak atau kebijakan internal.