احسب رواتب الموظفين بما في ذلك فوارق الوردية والعمل الإضافي والعلاوات المتعددة.
أدخل معدل الأجر بالساعة والساعات القياسية والعمل الإضافي وفوارق الوردية.
املأ التفاصيل وانقر على احسب لرؤية ملخص الراتب الكامل.
أربع خطوات بسيطة للحصول على ملخص راتب كامل.
أدخل المعدل الساعي للموظف والساعات الأسبوعية وساعات العمل الإضافي.
انقر على "إضافة فارق" لكل علاوة — وردية ليلية، عطلة، إجازة.
حدد الدفع الأسبوعي أو نصف الشهري أو الشهري واختر عملتك.
انقر على احسب وشاهد الراتب العادي والفوارق والعمل الإضافي والإجمالي.
راتب فارق الوردية تعويض إضافي للعمل خارج ساعات العمل القياسية — الليل أو عطلات نهاية الأسبوع أو الإجازات.
بموجب FLSA يجب تضمين الفوارق عند حساب معدل الأجر المعتاد للعمل الإضافي.
حساب حقيقي خطوة بخطوة، بالطريقة نفسها التي تستخدمها الحاسبة.
تعمل سارة ممرضة في مستشفى. أجرها 14.00 $ للساعة، وقد عملت هذا الأسبوع 39 ساعة عادية بالإضافة إلى 3 ساعات إضافية، أي 42 ساعة في المجموع. من هذه الساعات كانت 15 ساعة في النوبة الليلية، مع فارق ليلي نسبته 20%.
| البند | الحساب | المبلغ |
|---|---|---|
| الأجر العادي | 14.00 $ × 39 ساعة | 546.00 $ |
| علاوة الفارق | 14.00 $ × 20% × 15 ساعة | 42.00 $ |
| المعدل المعتاد | (14.00 $ × 42 ساعة + 42.00 $) ÷ 42 ساعة | 15.00 $/ساعة |
| معدل الساعة الإضافية (+50%) | 14.00 $ + 50% × 15.00 $ | 21.50 $/ساعة |
| أجر الساعات الإضافية | 21.50 $ × 3 ساعة | 64.50 $ |
| الإجمالي الأسبوعي | 546.00 $ + 42.00 $ + 64.50 $ | 652.50 $ |
النتيجة: تتقاضى سارة 652.50 $ هذا الأسبوع. ولو أُهمل الفارق عند حساب الساعات الإضافية لجاء الإجمالي أقل. للتحقق، أدخل في الحاسبة أعلاه 14.00 $ كأجر للساعة، و39 ساعة عادية، و3 ساعات إضافية، وفارقًا نسبته 20% لمدة 15 ساعة.
ملاحظة: قاعدة المعدل المعتاد المذكورة هنا مأخوذة من القانون الفيدرالي الأمريكي (FLSA، 29 CFR 778.207). تختلف قواعد العمل الإضافي وعلاوات الورديات في الدول العربية وسائر الدول؛ ارجع إلى عقد عملك أو اتفاقية العمل الجماعية أو قانون العمل المحلي. هذه الحاسبة تقدم تقديرًا فقط.
إجابات على الأسئلة الأكثر شيوعاً حول راتب فارق الوردية.