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Calcolatore Differenziale di Turno

Calcola gratuitamente la retribuzione differenziale del turno con straordinari.

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Calcolatore Differenziale di Turno

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Contesto

Che cos’è la maggiorazione per il turno?

La maggiorazione di turno è una retribuzione aggiuntiva per chi lavora fuori dall’orario standard: di notte, nei fine settimana o nei giorni festivi.

Secondo la FLSA, le maggiorazioni devono essere incluse nel calcolo della tariffa regolare usata per gli straordinari.

Esempio

Esempio pratico: operaia di magazzino con turno di notte e straordinari

Un calcolo reale, passo dopo passo, con lo stesso metodo del calcolatore.

Giulia lavora in un magazzino logistico. Guadagna 13,00 € all’ora e questa settimana ha fatto 33 ore ordinarie più 6 ore di straordinario, in tutto 39 ore. Di queste 39 ore, 21 sono state in turno di notte, con una maggiorazione notturna del 10%.

  1. Paga ordinaria. Si moltiplica la tariffa oraria per le ore ordinarie della settimana.
  2. Quota della maggiorazione. Si calcola solo il supplemento del 10% sulle 21 ore notturne: la paga base di quelle ore è già conteggiata nella paga ordinaria o negli straordinari.
  3. Tariffa regolare. Si sommano tutti i guadagni a tariffa normale più la maggiorazione e si divide per le 39 ore lavorate. Gli straordinari si pagano su questa base, quindi la maggiorazione ne aumenta anche il valore.
  4. Totale settimanale. Si sommano paga ordinaria, maggiorazione e straordinari.
VoceCalcoloImporto
Paga ordinaria13,00 € × 33 h429,00 €
Quota della maggiorazione13,00 € × 10% × 21 h27,30 €
Tariffa regolare(13,00 € × 39 h + 27,30 €) ÷ 39 h13,70 €/h
Tariffa straordinario (+50%)13,00 € + 50% × 13,70 €19,85 €/h
Paga degli straordinari19,85 € × 6 h119,10 €
Totale settimanale429,00 € + 27,30 € + 119,10 €575,40 €

Risultato: Giulia percepisce 575,40 € questa settimana. Se la maggiorazione venisse ignorata nel calcolo degli straordinari, il totale risulterebbe più basso. Per verificarlo, inserisci nel calcolatore qui sopra 13,00 € come tariffa, 33 ore ordinarie, 6 ore di straordinario e una maggiorazione del 10% per 21 ore.

Da evitare

Errori comuni nel calcolo della maggiorazione di turno

Nota: la regola della tariffa regolare citata qui deriva dalla legge federale statunitense (FLSA, 29 CFR 778.207). In Italia e in altri Paesi le norme su straordinari e maggiorazioni sono diverse; fai riferimento al tuo contratto, al CCNL e alla normativa locale sul lavoro. Questo calcolatore fornisce solo una stima.

FAQ

Domande frequenti

Domande comuni sulla maggiorazione per il turno.

È una retribuzione aggiuntiva per il lavoro svolto fuori dall’orario standard: notti, fine settimana o festivi. Si esprime come percentuale o come importo fisso all’ora.
In percentuale: tariffa base × % di maggiorazione × ore. Esempio: 20 $/ora × 15% = 3 $/ora in più × 8 ore = 24 $ di maggiorazione.
Sì: secondo la FLSA le maggiorazioni rientrano nella tariffa regolare su cui si calcolano gli straordinari. Non farlo è uno degli errori di busta paga più comuni.
Notte: 15–50%. Fine settimana: 15–50%. Festivi: 50–100% (doppia paga).
Sì: questo calcolatore supporta più maggiorazioni contemporaneamente con il pulsante per aggiungere una maggiorazione.
Secondo la legge federale statunitense no: la decide il datore di lavoro, il contratto o un accordo collettivo. In altri Paesi può essere prevista dalla legge o dal contratto collettivo, quindi controlla la normativa locale.
Dipende. La percentuale cresce con la paga base; l’importo fisso è più prevedibile e avvantaggia di più chi ha una paga oraria bassa. Confronta le due opzioni nel calcolatore con le tue ore reali.
Non esiste una definizione unica. Molti datori di lavoro contano dalla sera fino al primo mattino, ma la fascia esatta la stabilisce il contratto o la politica interna.